Je Team als Merk
Wat leiders kunnen leren van sterke merken
In de lezing Je Team als Merk laat Saskia IJszenga zien waarom sterke teams verrassend veel gemeen hebben met sterke merken. Een inspirerende lezing over identiteit, eigenaarschap, samenwerking en het bouwen van teams waar mensen bij willen horen én aan willen bijdragen.
Waarom lukt het sommige teams om mensen aan zich te verbinden, eigenaarschap te creëren en resultaten te behalen, terwijl andere teams blijven worstelen met samenwerking, betrokkenheid en richting?
Sterke merken weten waar ze voor staan. Ze maken duidelijke keuzes, zijn herkenbaar, creëren vertrouwen en mensen willen er graag onderdeel van zijn. Voor teams geldt precies hetzelfde.
Lezing
Waarom deze lezing?
Veel organisaties besteden veel aandacht aan strategie, processen en structuren. Maar uiteindelijk maken mensen het verschil. De vraag is daarom niet alleen: wat willen we bereiken? Maar vooral: wie willen we zijn en waar willen we om bekend staan?
Juist in een tijd van verandering, arbeidsmarktkrapte, hoge werkdruk en toenemende complexiteit wordt het steeds belangrijker om bewust te bouwen aan teams waar mensen bij willen horen én aan willen bijdragen.
Waarom lijken sterke teams op sterke merken?
Je ontdekt hoe sterke teams, net als sterke merken, richting geven door duidelijke keuzes, herkenbaarheid en vertrouwen.
Hoe geeft identiteit richting aan gedrag?
We kijken naar hoe een gedeelde identiteit helpt om samenwerking, keuzes en verwachtingen concreter te maken.
Welke rol speelt leiderschap?
Je krijgt inzicht in hoe leiders kunnen bouwen aan eigenaarschap, teamtrots, betrokkenheid en executiekracht.
Teamidentiteit
Waar staan wij als team voor?
Gedeeld verhaal
Welke ambitie verbindt ons?
Positionering
Waar willen wij om bekend staan?
Eigenaarschap
Hoe nemen mensen verantwoordelijkheid?
Teamtrots
Waarom willen mensen onderdeel zijn van dit team?
Focus en executiekracht
Na afloop kijken deelnemers met een frisse blik naar teams, leiderschap en samenwerking. De lezing maakt duidelijk waarom identiteit, herkenbaarheid en gedeelde ambitie onmisbaar zijn voor sterke teams.
Deelnemers krijgen nieuwe taal, concrete inzichten en praktische denkrichtingen om bewuster te bouwen aan eigenaarschap, betrokkenheid en resultaat.
In de lezing gaat het onder andere over:
Van sterke merken naar sterke teams
De lezing Je Team als Merk bouwt voort op de inzichten uit het boek Trots op je Team. In dit boek beschrijft Saskia hoe leidinggevenden richting, vertrouwen en resultaat kunnen creëren binnen hun team.
Tijdens het schrijven en begeleiden van organisaties ontstond een opvallend inzicht: de teams die het beste functioneren, beschikken vaak over dezelfde kenmerken als sterke merken.
Van inspiratie naar actie
Een lezing inspireert en zet aan tot nadenken. Maar echte verandering ontstaat wanneer teams zelf aan de slag gaan. Daarom is er ook een verdiepende workshop beschikbaar waarin deelnemers werken aan hun eigen teamidentiteit, positionering, waarden en ambitie.
De lezing kan worden verzorgd als keynote, inspiratiesessie, managementbijeenkomst, leiderschapsdag, teamdag of congresbijdrage. De inhoud wordt afgestemd op de doelgroep en de context van de organisatie. De duur varieert van 45 tot 90 minuten.
Interesse?
Benieuwd wat Je Team als Merk kan betekenen voor jouw managementbijeenkomst, teamdag of congres?
Laten we kennismaken.